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留美创业女性【西岸篇】

日期:2017-06-26   来源:留学生杂志   总期数:249   

在硅谷这样的地方,不可否认的生存压力迫使每一个初创团队都在埋头苦干,并且在这里对于失败有很强的包容性。

留美创业女性【西岸篇】


创始人——Christie Wang 王岚 (美)
       原江苏省国际技术产业研究院美国总裁,专注于帮助美国创新技术走向中国市场,以及帮助中国企业产业升级创新以及国际化;被国务院授予“海外杰出华裔青年”称号,作为硅谷科技侨领在西雅图亲切接受习主席的接见;美医创医疗科技有限公司总裁,致力将美国最先进的微创、无创医疗技术植根中国,对中国本土产业创新起到推动作用;毕业于西北大学法学院和凯洛格商学院,法学博士学位;专注于中美知识产权法以及公司法。
 
请简单介绍一下你们的创业项目 

       我们结合线上线下服务, 搭建了中美科技投融资界的互联网投融资平台。帮国内的投资人 / 投资机构与美国的项目对接、提供服务。
       目前我们已经有不少正在进行的项目, 以医疗科技领域为主,如微创、无创医疗器械、大健康智能医疗设备等。
 
你在美国留学多久了,创业是一个意外还是“预谋”?
 
       我来美国7 年了,创业算是意外也是预谋吧。大学的时候就有想法以后一定要创业,但是没有想到这么早。最开始的打算是毕业后去日本读MBA,然后积累些工作经验再创业。但没想到几经周转来到了硅谷,认识了现在的创业伙伴,非常意外大家都有着同一个目标,然后就一起走上了创业道路。

能简单介绍一下你们的团队架构吗?
 
       我们是一个既典型又非典型的硅谷创业团队。
       所谓典型,是因为我们麻雀虽小,五脏俱全,有一个相对完整的团队结构,比如技术部门、商务发展部门以及为所有人服务的创始人团队。
       所谓的非典型,是由于团队发展阶段、所处地理位置、团队经验不足等造成的一司多职,岗位交叉等现状。而这并不是一件坏事情。比如我们也会要求技术团队参与市场运营的部分,而我们的市场运营团队也会对于产品开发提出综合性的意见。
       作为一个初创团队,我个人非常喜欢这样的团队架构。即在每个人都是平等地位的基础上,充分发挥与发扬各自的特点与优势。这样团队之间不会因为沟通上产生矛盾,同时也促进每个成员全面的发展。这也是我们打造核心团队的一个过程。
       在未来的规划上,一定是朝着更成熟、更稳定、更专业的团队构架去发展。

你在你们团队的位置是?
 
       我是团队里的市场总监,主要负责商务拓展和市场推广,监督和执行公司市场战略计划。但其实说实话,毕竟是初创公司,我们创业团队每人都身兼多职,公司里几乎每一个人都可扮演多种角色。

听说你们最近在参加G50 全球智慧城市高峰会议?
 
       我们公司是协办方之一,同时团队创始人都是承办方(G-50全球智慧城市联盟) 的重要成员,也是主办方硅谷苹果公司所在地库比蒂诺市议会市议员/ 前市长的第一助理。
       这也是我们线下组团的活动之一,另外还有包括企业来到硅谷看项目、访问考察、商务培训、学习美国的先进技术等。

 
 
留学生的身份会给你们的创业带来哪些优势?
 
       因为留学生是一个比较特殊的群体,尤其是我们这一代。因为我们这几年毕业的人数并不多,并且很分散;再加上很多比如留美政策的问题,其实真正走上创业这条路的留学生并不多。
       首先是因为人数少,又分散,因此能真正聚到一起志趣相投的朋友很少。同时因为身份、就业、家庭催婚、创业环境等压力,因此创业的留学生创业是一条挺艰辛的路,而走在这条路上的朋友也没有很多。
      而在我们团队中,每一个成员的经历与教育历史都比较相似,因此彼此之间更容易相互理解,再加上有了共同目标之后,所建立的团队更有安全感。
       再者,地域优势。尤其是在硅谷这样的地方,不可否认的生存压力迫使每一个初创团队都在埋头苦干,并且在这里对于失败有很强的包容性。
       最后一点是自由。 毕竟都是一个人在外打拼,所谓将在外君命不受的环境可以更好地促使大家做一些想做的事情,尽管有时候会有一些鲁莽或者激进的决定。但是经验和时间,也是最宝贵的收获之一。
 
项目方和投资方数量上的供求关系如何平衡?
 
       一个好的平台,简单概括是让对的人在平台上做对的事情。对于我们而言,数量平衡是一个难以量化的点。
       举个例子,在社交平台上靠的是用户数量,所给予的逻辑是“只要经过足够多次数的匹配总能有合适自己的社交对象”,这是一种正确的逻辑但是用在我们这儿就不合适。因为对于一个项目而言,投资人不可能点个赞就投钱,同理,作为项目方也不会因为收个小礼物就把自己的技术专利就卖了。
       每一个投资行为的发生都是独一无二的案例,除了参与者双方,也会涉及其他的人、其他的企业等等。

 

在硅谷工作是一种什么感觉?
 
       难以一言蔽之,不过我个人总有一种在期末备考阶段的感觉。刚来到这里的时候其实会有一种壮志凌云、舍我其谁的错觉。我觉得不论谁来工作或是读书刚到这里总会喜欢上这里的气息,自由。
       然后静下心来开始做一件事情,与业内人士的交流才会发现时间很紧张,空间很狭窄,自己很弱这样的现实。
       不论是同事还是朋友,空想家还是实干家,硅谷这里的气氛带给人们的压力远比想象的要大,融入越深就越是有体会。
       每一个见到的人,看见的事情,都会催着自己赶快把事情做得更好。因此,说到硅谷工作的感觉就是尽管回顾的时候觉得时光如梭,但是每一天都活得很长。
 
你觉得在国内创业和国外创业各有什么优劣?

       其实很难去定义在国内和国外创业的优劣势,对于一个留学生来说不管在国内国外都具备有多语言优势,不管在中国还是美国创业都有多元文化积累的优势,也会有文化差异的劣势。根据创业行业的选择不同,这个答案也会相差甚远。
 
作为一名女性,在创业圈有什么值得一提的?
 
       创业精神是关乎经营和实际业绩的,与性别无关,现在已经有越来越多女性创业者。美国风险投资协会总裁Mark Heesen 曾指出“在当今时代,女性创办企业的速度远快于男性。对于风险投资人来说,在指导、培训女性成为风险投资人、企业主、技术专家、企业家和政府领导人方面采取积极行动是大势所趋”。

对于中方投资外方项目的平台前景,你是怎么看的?这是一个双向趋势还是当单向趋势?

       硅谷的前沿科技和创业环境对中国有着巨大的吸引力,目前中美也有不少关注与投资硅谷项目的平台,有竞争者同样也说明前景被大家看好和认同。(后面这个问题我持保留意见,不好回答)
 
作为一个前辈,对后进的留学生创业者有什么想说的?

       创业会让你失去稳定的工作环境、收入,意味着要放弃很多东西,要考虑清楚自己是否准备好了,成功往往要看天时地利人和:是否在一个成熟的实际、自身的创业项目是否符合当地市场需求、自己的团队是否有同样的目标愿意为之付出努力,具备这些以后,坚持走下去就好。

 

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