留学生杂志

2016届高校毕业生当中有4.8%的“95后”选择“慢就业”

日期:2017-04-26   来源:留学生杂志   总期数:245   

4.8%
实习、创业考察、游学、旅行……在忙碌的就业季,有一些毕业生并不急于“毕业就工作”或“先就业再择业”,而是在面对多种多样的职业选择时,让自己暂时处于待定状态,慢慢考虑人生道路,这种近年来新兴的现象被称之为“慢就业”。与被动“待业”不同,“慢就业”常常是主动为之,近年来“慢就业”群体有逐渐扩大的趋势。一份针对2016年高校毕业生毕业去向的大数据报告显示,2016届高校毕业生当中有4.8%的“95后”选择“慢就业”,预计今年这一比例还会进一步提高。
 
1580名
希腊“购房换居留”政策自实施以来一直备受投资人的关注和追捧,据最新数据显示,截止至2017年1月31日,希腊共向1573名购房者颁发了居留许可(黄金签证)。其中,发放居留许可最多的对象依然是中国投资者,共有664个家庭获得移民身份。排在第二至第五位的分别是俄罗斯埃及黎巴嫩乌克兰。以个人移民数量(包括购房者家属)计算,来自中国的投资移民人数也居首位。截至目前,希腊共向3809名移民颁发了居留许可(黄金签证)。其中,中国籍人士1580名,俄罗斯籍787名,伊拉克籍211名,黎巴嫩籍203名,埃及籍179名。
 
3.8%
据韩联社2月15日消息,由于韩国支柱性的制造业不景气,导致1月份失业率达3.8%,比去年同期增长0.1%,环比增长0.6%。失业人数达2569万人,比全年同期增加24.3万人。其中,15-29岁年轻人的失业率1月份为 8.6%,相比去年同期的9.5%大大降低,且比去年12月份的8.4%微涨0.2%。韩国统计机构对此表示,制造业下降主要是由政府大力扶持造船业、海运业、钢铁制造业等所引起的。由于石油价格走低和出口下降,制造业遭受重创,从而造成大量裁员。
 
1.5万英镑
据外媒报道,由于巧克力味道独特,被很多人喜欢,西英格兰大学特别开设了巧克力博士班。为吸引学生就读,学校还提供有每年1.5万英镑(约合人民币12.8万元)的奖学金。据悉,该巧克力博士班为3年制,博士生将要对巧克力其中的元素、口味和可可豆的发酵过程进行深入的研究。校方希望通过这样的研究来帮助巧克力产业推出新的可可品种,发现更多与巧克力有关的医学知识。推出金字塔巧克力的亿滋国际对该巧克力研究颇有兴趣,并表示愿意为就读的巧克力博士生提供“兼职巧克力试吃员”的职位。
 
15分钟
根据日本内阁府近日公布的一项有关互联网使用现状的调查结果显示,日本小学生每天使用互联网的平均时间为1小时33分钟,比去年增加9分钟;初中生为2小时18分钟,比去年增加11分钟;高中生为3小时27分钟,比去年增加15分钟。小学生中每天使用互联网时间超过2小时的比例为32.5%,初中生为51.7%,高中生则为76.7%。关于使用目的,所占比例最高的是观看视频(74.5%),其次分别为游戏(74.0%)、交流(67.4%)。关于上网使用的工具,所占比例最高的是智能手机(47.2%),其次分别为便携游戏机(21.7%)、平板电脑(20.9%)。
 
44.3%
香港当下虽处于全民就业状况,但根据2月27日公布的一项调查结果显示,受访的香港青年对目前就业的满意度只属一般。据了解,此次受访人士中,68.3%为高等教育程度,67.3%的月薪为12801港元或以上。根据调查,有40.6%的受访者表示对目前工作的薪酬福利不满意,42.2%的受访者表示“一般”,仅17.1%的受访者感到满意。此外结果还显示,分别有56.4%和39.2%受访者称没有信心在未来一年可以升职和加薪,44.3%受访者对现职公司的发展前景没有信心。青年民建联主席对此表示,受访青年对工作的期望与实质待遇存在落差,是构成他们不满的原因之一。
 
120万
西班牙《欧华报》报道,目前整个西班牙马德里大区共有120万移民,也就是说每五个市民中就有一个是外来移民。其中,中国移民为171976人,占外来移民人口总数的14.33%,在马德里移民群体中仅次于罗马尼亚人,排名第二。尽管经济危机爆发以来,西班牙的移民人数一直呈下降趋势,但旅西华人却逆势增长,再次被“塑造”成为外来移民中的“明星”。
  
382所
日本新华侨报网报道,近日,日本旺文社教育信息中心提供的数据显示,2000年日本国内附设宿舍的大学为328所,2008年增加到了357所,2016年增加到382所。从总体趋势来看,日本大学近年来有增设宿舍的趋势。日本大学宿舍增加、质量提升,中国留学生也从中受益,成为抢手“舍友”。不少日本大学生表示,通过与中国留学生之间的交流,认识不同的文化,是一举多得的事情。
 
1/3
近期,英国职业发展机构Amazing If对千禧一代在职场中的状态进行研究调查,结果显示,目前英国近1/3的千禧一代正遭受着“冒名顶替症候群”的困扰,具体表现为自信心严重不足,难以胜任目前的工作,认为自己的成功是因为运气或者超出常人的努力。尽管此次接受调查的人中不乏事业成功人士,但数据仍显示英国的千禧一代实际上是极度缺乏自信心的一代人。

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